私が勤める職場の部署の直属上司は、その日の思い付きで仕事の流れを無視して新たな仕事を突然振る困った上司です。
更に突然振った仕事に対してその人が思うような成果をあげないと態度をあからさまに変えて冷たく接するする人です。

週に5、繁忙期の際は週に6日もその上司と顔を合わすのですが上司の横暴さにストレスが募っていました。
あからさまな冷たい態度に会社の同僚たちが次々に退職してしまい、流石にまずいと思い、役員に直接相談をしました。
役員面談で現場の状況を話し合える場をもらって今は何とか解決し始めています。
それでもすぐに全部改善はしていません。
今は上司の態度に爆発しそうになる前に、職場の同僚とランチでのトークでストレス発散するのが日課です。
幸い会社の役員に部署の状況もきちんと理解してもらえているので、お互い親身になって励ましあえています。
何かつらいことがあったときは誰かに話して伝えることが一番の発散方法だなと思います。

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